사원에 불법 장시간 노동을 시킨 혐의로 불구속 입건된 미쓰비시 전기의 책산 마사키 사장은 19일 기자 회견에서 정말 섭섭하고 회사로서 무겁게 간주한다.다시는 이런 사태가 일어나지 않도록 임해라고 진사 했다.
책산 사장은 종업원이 실제로 직장에서 일하고 있는 시간을 객관적으로 파악하는 구조를 전 직장에 도입했다고 설명.그 구조를 개선하는 데 주력했다 등이라고 말했다.
책산 사장은 잔업 시간의 상한을 정하는 노사 협정에 구체적인 상한선 시간의 기재가 없었다며 2016년 6월에 시정 권고를 받은 것도 밝혔다.그 후 수정했다고 한다.
후생 노동성 카나가와 노동국의 후지사와 근로 기준 감독서는 11일 이 회사를 근로 기준 법 위반 혐의로 요코하마 지검에 서류 송검했다.2014년 1월 16일부터 같은 해 2월 15일까지 정보 기술 종합 연구소에서 일하던 30대의 연구직의 남자 종업원에게 노사로 정한 월 60시간의 상한을 넘는 불법 시간 외 노동을 입힌 혐의가 있다.노동 시간 관리는 자진 신고제에서 시간 외 노동은 노동 기준 감독서에 신고한 한도 이내로 억제하도록 상사로부터 허위 신고를 지시되어 있었다고 한다.