IT를 활용하는 시간과 장소에 얽매이지 않고 유연하게 일하는 텔레 워크는 생산성과 워크 라이프 밸런스 향상으로 이어질지 주목되고 있다.집이나 임대 사무실에서 일하기로 출퇴근 및 이동 시간을 단축할 수 밖에 병이나 장애로 출근이 어려운 사람도 일할 수 있다.
텔레 워크의 같은 제도가 있다라고 대답한 기업은 60% 향후 설치 예정은 21%였다.있다고 대답한 기업의 가운데 책정 시기를 응답은 59개로 그 가운데 2016~17년도 도입은 총 25개였다.
총무성이 16년으로 한 조사에서는 도입 기업은 17%에 그쳤다.이 조사는 중견 기업도 포함되어 있기 때문에 이번 조사와 단순 비교할 수 없지만 대기업이 제도 정비가 빠르게 확산될 수 있다.
출산 후의 사원이 안심하고 일할 수 있는 직장 만들기도 진행된다.사업소 내 탁아소가 있다 것은 38%, 향후 설치 예정은 7%였다.제조업은 공장에 소매업은 점포에 병설하는 타입의 어린이 집도 늘고 있다.신일철 주금은 교대로 일하는 공장 직원 때문에 24시간 보육이 가능한 어린이 집을 16,17년도에 총 3개소 설치.세븐&아이 홀딩스는 지난해 가을에 편의점 병설형을 개장 다카시마야도 백화점 병설형 시험 운영을 실시했다.