아랍 에미리트(UAE)항공사 에미레이트 항공을 해고된 전 사원 3명이 회사를 상대로 정사원으로서의 지위 확인 등을 요구한 소송의 판결이 23일 오사카 지방 법원이며, 나이 토오 히로유키 재판장은 해고를 무효라고 판단, 이 회사에 미지급 임금이나 성과급 지급 등의 지불을 명했다.
판결에 따르면 3명은 2012년부터 오사카 콜센터로 항공권 예약, 발권을 담당하고 있었지만, 동사는 13년 5월 중국 광저우에 콜 센터를 설치.오사카는 14년 6월에 폐지되고 3명은 그 해 9월 해고됐다.
이 회사는 일본 노선은 적자로 경비 절감의 필요가 있었다고 했는데, 판결은 회사 전체로는 1000억엔 초과의 이익이 있으며 인원 절감의 필요성이 높았다고 할 수는 없다라고 지적.해고를 회피하려는 노력도 미흡했다.
3명은 상사에 의한 파워 해러스 먼트의 시정을 구하기 위해서 노동 조합을 결성한 것이 해고 이유라고 주장.오사카부 노동 위원회는 지난해 10월에 부당 노동 행위로 인정, 동사가 중앙 노동 위원회에 재심사를 제기하고 있다.