파나소닉의 완전 자회사가 오사카 중앙 노동 기준 감독서에서 근로 시간 관리 방법에 대해서 개선을 지도되면서 과거 2년분의 미지급 초과 근무 수당의 유무를 조사하고 있는 것으로 나타났다.이미 일부 직원을 체불이 나타났으며, 차액 분을 지급하기로 했다.
자회사는 전기 공사 회사 파나소닉 ES엔지니어링.조사 대상은 오사카와 도쿄 등 전국 20개 거점에서 일하며 관리자 이외의 약 600명.
이 회사 등에 따르면 킨키 지점이 4~5월 받은 감독 경찰서의 조사에서, 사원의 노동 시간의 기록과 컴퓨터 사용 이력 등을 조합한 결과 노동 시간 외에 컴퓨터가 사용되는 경우가 발견됐다.감독서는 실제 근로 시간과의 차이가 클 수 있다며 개선하도록 지도했다.이 회사는 사원에 대한 미지급 임금을 신고하도록 요구하고 있다.
또 감독서는 휴가를 소화하지 않은 사원이 많은 것에 대해서는 시정을 권고했다.
파나소닉은 올해 1월 말 국내 모든 그룹 회사의 종업원 약 10만명에게 오후 8시까지 일을 마치고 퇴근하도록 지시하고 있다.홍보 담당자는 그룹 전체에서 적정 근로 시간 관리를 철저히 하고 싶다라고 말했다.